以人为本其实只是个糊弄人的口号

从大学毕业到现在工作也有很多年了,工作过的公司已经超过一只手能数的过来的范畴。几乎面试每一家公司的时候,面试官都会说我们怎么怎么从员工的角度出发,讲究人性化,以人为本。

但其实在实际的工作中发现,在绝大部分的公司内以人为本其只是个糊弄人的口号而已。嘴上口号喊的响,可是身体上并没有相关的行动。公司的本质是人,可是公司把员工仅仅当作能够制造产出的劳动力。

倘若人的价值仅仅在于劳动生产,那不如使用机器是,还能24小时工作。人和机器不同,人是有思想的,工作不仅仅是我出卖时间换取你的金钱这么简单。在工作至于我们还需要价值认同,成长空间,日常关怀。可是大部分公司都有意识或者无意识的忽略这一点,那么员工流动率高也不足为奇。

我碰到最恶心的事情就是我一个做设计的隶属于研发部门,因为客服那边人手不够想要研发这边帮忙打电话给客户做回访,我说了句不想打,就被公司认定为是工作态度差。这样的公司要能发展的好那真的是见鬼了。

一件本职工作以为的事情只是强硬的摊派,不去做沟通,不去理解员工的心里想法,那么这公司迟早要完。事实上也差不多快了。

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