制度破坏者

我现在的这份工作已经做了有一年半的时间,这对我来说已经是很长的。但是要要评价现在这家公司,我可以说是非常的负面的。

上周公司要把曾经设计的非常中国公司典型风格、在我看来非常丑的官网改版设计。当一位iOS开发来找我说要做网页,我才知道有这么回事,而且还被告知,他们已经设计好了,只要我提供一些图就好了。我当时就觉得非常好笑,我是目前公司唯一的设计师,一个开发提出需求来跟我说要设计网页,而且还说都把框架设计好了。我讽刺的说,你们开发都能把设计做好了,那还有必要需要我出图么。

因为这个iOS开发在公司很久,跟老板很熟,为人也很高调,所以这个事情可能是老板直接让他负责。可见我们公司根本就没有规范的工作流程,连一个像样的项目负责人都没有,居然都交给了一个开发。

而另外有个项目中的人来负责页面上的需求,用于规划页面具体的设计和文字内容。剩下有些图片我就配合他们来提供。可是每当需求人员把内容文字交给iOS开发,这个iOS开发总能发挥自己见解,认为这里不重要就不需要了,或者那里不好就改一下。而我是一个设计师,我给出的图片和配色方案,总会受到这位开发“大神”的点评,一会说不好看,一会说太丑。

我就不骄傲的说自己的设计有多好了。从工作流程来看,公司本身就没有一个规范的流程,而这位iOS开发也充当了以为支付破坏者的角色。他一个人负责了整体,同时并不具备相关的文案以及设计专业知识。如果一个公司内部,一个人不论是什么职位有没有专业知识,都可以随便对别人的工作进行点评,这无疑会影响效率。所谓各司其责,在健全的制度下,每个人做好自己的事情才能达到最佳的效果。

完善的工作流程应该是由需求人员发起需求并把文案内容交给设计师,然后由设计师完成设计,再由开发来完成页面制作。如果开发随意质疑需求人员的文案,设计人员的设计,那无疑是相当糟糕的。

并不是不给自由表达的权利,但是每个人因为专业素养的不同,点评的质量高低不齐,如果全盘接受,那必然会乱套。所以只有尊重每个职位的专业知识,不过多的去干涉,才是最佳的。所以我认为这位iOS开发把公司已经不规范的工作流程破坏的更为彻底,成为了更多的人的榜样,让协作更低效。

PS:今日听到对面一堆开发凑在一起讨论给客户的项目添加兼容IE6的功能。可想而知这样的客户质量是有多差,我们公司也就只能接这种档次的客户了。

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