去你妈的996

自从公司内部传言要实行996工作制之后,整个人都不好了。没想到和所有网络谣言一样,最终变成了事实,这么快就来了。所谓996工作制,就是早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。Oh,fuck,等于说除了睡觉吃饭都得工作,老子卖给公司了?

所谓近朱者赤,近墨者黑,本以为途牛还不错,没想到终究和苏宁这种匪类靠的太近加班文化也逐渐盛行。一直以来公司对员工只提加班,不提补偿,只有当加班到晚上8点半之后才有一顿加班餐。公司与员工只谈奉献,不谈加班工资,只谈责任,不谈补偿。加班,并非能达到预期的效果,反而是失去人心,造成人员流失加大,长期下来反而于公司不利。

套用经典电视剧《武林外传》里老白的一句话:只要给够加班费,当牛做马无所谓。道理很简单。又想延长工作时常,又不想给钱让员工白干。世上恐怕没有这中冤大头。套用一句俗语,用加班能解决的问题就不是问题了。

很多公司会将这类延长工作时长叫做狼性。而给这种行为赋予“狼性”这个名头无非是决策者为了快速完成任务因而增加工作强度同时又不想给员工加班费的借口。对于将任何因压缩工期而造成的加班,我则毫不客气的视为压榨。原因只有两个,要么是人手不足,要么则是项目进度安排不合理。做个假设,原本需要一个月完成的项目,告诉我加个班一个礼拜搞定,那我肯定要说:去你妈逼。

比强制加班更可怕的则是自行加班的文化。从我来公司之时,大多数的同事在6点到来之时也无动于衷。不管工作做完的没做完的,都毫无动静。在这种可怕的文化中,到点按时走人的员工甚至都会不好意思,显得格外不和谐。一旦自行加班气氛盛行,想要再退回去恐怕则难上加难。

好了,牢骚发完了,静观其变,准备做以后的打算吧。

11 Comments

  1. 我也算是这一行的人。我觉得这样很累很累。我很害怕身体哪一天就不行了。所以我选择了逃避。逃避回了老家找了个小公司做事。更享受按时下班按时休息的感觉。

    说句真心话。讨厌甚至厌恶那些加班文化的互联网公司。你大又如何。如果加班费你按照国家规定来给。或许我还不会那么多怨言。

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  2. 996本质就是加强剥削,别的美好的词语都是扯淡~
    所以我作为coder绝不跳互联网也是这个原因,给钱多又怎样,按时薪来记也不见得高到那里去。而且自己生活的时间几乎就没有了,严重不划算。

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